華懋集團 - 可持續發展

逾三千名默默耕耘的同事，是華懋集團賴以成功的基石。他們緊守崗位，傾注熱誠，組成了集團的面貌和聲音。

疫情期間，同事在公在私均面對不同挑戰。他們竭力維持業務發展, 同時亦須適應在家工作的安排，所負壓力不言而喻。對此，我們給予他們及其家人更多支援，包括更關注大家的身心健康，更積極培育人才，以及更主動作出回饋。

以下故事記錄了當中的點滴。

辦公空間 新模式

集團總部建於數十年前，其時設計未及關顧同事的身心健康。近年，在家工作蔚然成風，啟發我們徹底改造辦公環境室，建構充滿啟發性、大家樂於享用的空間。 

全新的辦公室，貫徹以人為本和健康的理念，設有多個社交空間，採用大量自然素材，綠意盎然；室內自然光充沛，空氣質素亦有所提升，為每一角落注滿家的感覺。

華懋集團管理見習生計劃
集團持續發展，有賴培育團隊，令大家同步成長。管理層與同事保持對話，藉著培訓、獎賞和支援，助他們實現事業目標。唯有同事成功，方可成就我們。 

華懋集團管理見習生計劃在2022年底推出，每年向畢業生提供具系統性的事業發展培訓。制定接班藍圖，亦是為社區創造價值的要素。

生命至上
確保員工的健康與安全，一直是我們的首要任務。2020年9月，我們參與建造業議會舉辦的「生命至上」建築安全活動，調查建築工地的潛在風險，並舉辦健康與安全相關講座。集團研究安達臣道和何文田站上蓋(II) 物業發展項目工地的潛在風險，並為工人舉辦研討會，以提高他們的建築安全意識。

增強疫情下的企業韌性
如心酒店採用全新消毒技術，可達持續釋放的效果。如心廣場商場一期及二期的電梯，亦安裝了「kNOw Touch」無接觸面板，讓訪客避免直接觸碰按鈕，從而減低病毒傳播風險。