變革,往往造就機會,予合適人才盡展所長。為配合業務發展,華懋集團著手培育未來領袖 -- 與我們擁有共同理念,創造價值之餘,可平衡多方發展,帶領集團再闖高峰的年輕人。
故此,我們成立華懋集團管理見習生計劃(MAP)。
我們所需哪些人才?
態度勝過一切。
當然,你必須擁有大學學位,工作經驗不多於兩年;通曉兩文三語,具備專業技能;富自信心,善於合作;組織力強,主動勤奮。
能力很強,但還不足;最重要的,還是正確的態度。
MAP 是為靈活變通,富創造力,不怕失敗,敢於挑戰常規,能堅毅不屈尋找機遇的人而設;還有一個關鍵條件,就是擁有一份誓要令世界變得更好的激情。華懋集團一直以人為本,心繫社區,期待願景一致的人才加入。
以上種種,你都一一具備嗎?若然是,請細閱下去。
你知道華懋集團的蛻變情況?
我們的管理層怎樣改變營運業務?
我們的管理層如何兼顧人和環境的福祉,甚至定為集團基線?
我們的管理層怎樣改變營運業務?
我們的管理層如何兼顧人和環境的福祉,甚至定為集團基線?
改變,帶來機遇
新力軍分享
近年,華懋集團注入不少新血。吸引這群年輕人的,不僅是集團逾60年歷史的雄厚根基,還有其新一章的機遇。
聆聽他們對集團文化、工作環境、管理層和發展機會的看法。
基本條件
· 持學士或以上學位,學科不限;全職工作經驗少於兩年
· 溝通和演講技巧俱佳,操流利英語、廣東話和普通話;具合作精神,能與不同持份者建立良好關係
· 富策劃和組織力
· 擅於分析和解難
· 樂於探索新事物,能以新角度了解和分析問題,靈活變通
· 主動積極,態度正面,具團隊精神
· 熱衷建立長遠事業,積極尋找發展機會
· 溝通和演講技巧俱佳,操流利英語、廣東話和普通話;具合作精神,能與不同持份者建立良好關係
· 富策劃和組織力
· 擅於分析和解難
· 樂於探索新事物,能以新角度了解和分析問題,靈活變通
· 主動積極,態度正面,具團隊精神
· 熱衷建立長遠事業,積極尋找發展機會
截止申請: 2023年12月
面試和遴選: 2024年1月至3月
公佈結果: 2024年4月